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打造更好的人力资源管理体验。劳务外包公司可围绕人力资源和合规业务提供个性化的服务和灵活的一站式解决方案，代理招聘，企业可专注于其核心业务，无需在人力资源管理技术，天津代理招聘机构，问题和变动上操心。帮助企业应对不断变化的法律法规。专业的劳务外包公司可以帮助企业应对越来越频繁的法规变化，其中不少法律法规，天津代理招聘服务，要求企业立即合规，可以避免不必要的麻烦。
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劳务外包在法律上的概念是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关机构，由该机构自行安排人员按照发包企业的要求完成相应的业务或工作。
劳务外包的本质是用工单位与外包单位之间的合同法律关系，其中比较关键的一点就是用工单位与劳动者之间是不存在劳动法律关系，天津代理招聘费用，那么用工单位就可以以此来规避掉一些法律风险，而这也正是此类劳务外包业务大受欢迎的原因之一。
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岗位外包通俗的说是指用工单位将部分的岗位人力资源工作都可以外包给专业的人力机构服务，如员工的招募，培训，离职管理，在职管理，人员替补，员工图发事件的及时处理，员工绩效管理等，人力资源公司全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。
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